New Leadership (Steinbeis BMI)

Analyse-Option 01 - Fluktuation / Krankenstand

Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern die Führungskraft.
Hier finden Sie den Analysebogen zu diesem Bereich.

Analyse-Option 02 - Projektarbeit

Wir möchten die Projektarbeit gegenüber den Prozessen abgrenzen.
Als Prozess verstehen wir regelbasiertes Vorgehen.
Projekte hingegen sind geprägt durch eine hohe Dynamik und beruhen auf einer agilen Entwicklungsarbeit.
Hier finden Sie den Analyse-Bogen zu diesem Bereich.

Analyse-Option 03 - Generation Y/Z

Neue Generationen grenzen sich immer wieder, bewusst oder unbewusst, von der bestehenden ab. Daraus entstehen in der Zusammenarbeit Potenziale, die es gilt zu nutzen. Die Generation Y, geboren zwischen 1980 und 1993, auch Gen Y oder Millennials genannt, haben die Jahrtausendwende schon bewusst erlebt und bekamen auch den Internetboom und die Globalisierung in vollen Zügen mit. Sie zeichnen sich im Gegensatz zu den Vorgängergenerationen durch ein hohes Bildungsniveau aus. Und schließlich die Generation Z, geboren zwischen 1994 und 2010, auch Generation YouTube genannt; sie hat die Digitalisierung des Alltags bereits komplett in ihr Leben integriert. Quelle: absolventa, 13.08.2019
Hier finden Sie den Analyse-Bogen zu diesem Bereich.